España convierte a los repartidores de la plataforma digital en empleados
Una nueva normativa pretende favorecer a los repartidores mediante la regularización de los salarios, las horas de trabajo, la sindicalización y la protección social.
El Gobierno español ha aprobado este martes una norma que regulariza las relaciones laborales de unos 30.000 repartidores que trabajan para plataformas digitales como Deliveroo, Glovo o Ubereats.
«Por primera vez, el mundo mira a España por esta regulación», dijo la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien destacó que la norma «va a cambiar el signo de los tiempos».
Esta nueva regulación, consensuada con los principales sindicatos y empresarios del país, busca favorecer a los repartidores mediante la regularización de los salarios, la jornada laboral, la sindicación y la protección social.
Para ello, la nueva disposición detalla que las empresas deben informar a sus trabajadores sobre cómo los sistemas de inteligencia artificial y los algoritmos podrían afectar a la toma de decisiones, las condiciones de trabajo o la elaboración de perfiles.
«No queremos jefes que nos griten ni dispositivos móviles que nos penalicen», dijo el ministro y destacó que los algoritmos condicionarán el futuro de miles de trabajadores.
La posibilidad de tener un salario fijo, sin embargo, es rechazada por algunos repartidores que prefieren no depender de una empresa para poder trabajar más horas y para varias plataformas simultáneamente. Estos trabajadores protestaron contra la nueva normativa en Madrid y Barcelona.
La organización «Riders for Rights» considera que la nueva normativa tiene agujeros preocupantes, no garantiza el trabajo de los actuales repartidores y deja la puerta abierta a la subcontratación.
«La norma tampoco impone sanciones a las empresas y se olvida de los indocumentados que trabajan alquilando cuentas a los riders», recuerda el outlet Genbeta.
